Resumen
Cada institución cuenta con una persona que es la encargada de velar por el bienestar, dotaciónde recursos y aprovechamiento del talento humano de sus trabajadores; pero, ¿qué sucedecuando esta persona es quien genera crisis organizacional?Este documento, mediante un análisis del caso de una renombrada institución cultural de unpaís de Latinoamérica, realiza una reflexión sobre situaciones de carácter laboral que puedensuscitar circunstancias de crisis interna dentro de una organización y las posibles solucionescon las que puede aportar el Dircom.A través del análisis de algunos textos se estudian los hechos, se considera la importanciade la intervención de un Dircom y se respaldan las posibles decisiones que puede tomar laorganización según las áreas afectadas.
Idioma original | Español |
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Publicación | Estrategas |
Estado | Publicada - 29 jun. 2018 |