Resumen
Este estudio determina los factores que afectan la productividad laboral de las empresas en Ecuador, incorporando factores externos a la empresa como las economías de aglomeración. Utilizando la información a nivel de empresas de la encuesta de ciencia, tecnología e innovación de los años 2011 y 2014, se emplea un modelo de regresión múltiple y se estima la productividad a través del método de mínimos cuadrados ordinarios. Los resultados indican que un aumento de un punto porcentual de la proporción de trabajadores con educación terciaria aumenta la productividad laboral en 1%. Si las empresas exportan o se adhieren a un grupo empresarial, su productividad laboral aumentaría en 41% y 27,7%, respectivamente. Otros factores que aumentan la productividad son el estatus multiplanta y la inversión de capital fijo. Además de los factores individuales, los factores externos como la densidad de empresas y la competencia en un sector y región dados pueden incentivar la productividad individual de las empresas.
| Título traducido de la contribución | Determinants of labor productivity for Ecuadorian companies in the period 2009-2014 |
|---|---|
| Idioma original | Español (Ecuador) |
| Páginas (desde-hasta) | 17-26 |
| Número de páginas | 10 |
| Publicación | Revista Politecnica |
| Volumen | 47 |
| N.º | 1 |
| DOI | |
| Estado | Publicada - 11 feb. 2021 |
| Publicado de forma externa | Sí |
Nota bibliográfica
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Palabras clave
- Ecuador
- Firms
- Labor productivity
ODS de las Naciones Unidas
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