Abstract
La inseguridad laboral es considerada desde una perspectiva global como uno de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, los cuales tienen un impacto significativo en el desempeño laboral. El objetivo del presente estudio fue evaluar el nivel de incertidumbre sobre el empleo entre los trabajadores del Gobierno Municipal Autónomo Descentralizado del Cantón La Libertad. La investigación fue descriptiva, cuantitativa y transversal; El universo de la población de estudio estuvo conformado por 683 trabajadores y la muestra evaluada fue de 314 empleados obtenida a través de una muestra aleatoria simple aplicando un nivel de confiabilidad del 95% con un margen de error del 4%. Se utilizó el instrumento CoPsoQ-istas21, evaluando exclusivamente la dimensión de inseguridad en el empleo y su interacción con las características definidas por el instrumento. Los resultados reflejan en la unidad de análisis de antigüedad, que los trabajadores de 2 a 5 años de antigüedad, presentan un mayor grado de precariedad laboral con un porcentaje del 69,81%; según la edad, los más jóvenes se ven afectados con cifras que bordean el 72,62%; La unidad de análisis de tiempo confirmó que en el personal con turnos fijos durante la noche aumenta la precariedad laboral con cifras que se acercan al 99,9% de los casos, además se constató que en los sujetos relación laboral por trabajo y tarea en inseguridad en la ocupación fue superior al resto de empleados en cifras que alcanzan el 99,9%. Se concluyó que la precariedad laboral está determinada principalmente por el tipo de relación contractual y la jornada laboral del trabajador,
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Title of host publication | Saberes, estratégias e ideologias de enfermagem 2 |
| Publisher | Atena Editora |
| Number of pages | 13 |
| ISBN (Electronic) | 978-65-5983-648-2 |
| DOIs | |
| State | Published - 23 Nov 2021 |
